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        集團網群

        ENTHUSIASTICALLY,FAITHFULLY WITH DETERMINATION

        熱情、誠懇、贏的意志

        人力數據
        2019年12月員工人數1236人,高管團隊碩士研究生及以上占比75%,碩士研究生及以上學歷500人,占比40%
        平均年齡34歲,90后員工400人,年輕化的團隊持續激發集團創新和創造活力
        • RECRUITMENT INFORMATION 招聘信息
        • TALENT POLICY 人才政策
        • TALENT VIEW 人才觀
        • SALARY WELFARE 薪酬福利

        社會招聘

        21世紀教育集團歡迎您的加入

        了解詳情

        校園招聘

        定向培養為職能經理級別儲備干部

        了解詳情

        人才政策

        建立一支高素質、自律性強、忠誠度高、能團結協作的隊伍。

        為員工提供多樣的職業生涯發展通道

        明確設立了“教育顧問→金牌教練→校長→總經理”的業務體系人員晉升 通道;同時,通過寬帶薪酬和任職資格體系設計,規范員工的培養 和選拔,為員工的職業生涯發展提供多個通道,牽引員工通過不斷學 習,提高自身的知識、素質和技能,選擇不同的發展路徑。

        人才梯隊建設覆蓋全員

        通過后備人才梯隊,建立21世紀教育集團人才培養與晉升的平臺與通道, 落實員工的內部晉升和員工梯隊建設,使每位員工都成為公司人才梯隊關注點。

        分層級培訓體系完善

        通過建立分級培訓體系,把21世紀教育集團系各層級員工都納入培訓范圍,通過持續地、 全方位和形式多樣的培訓,提高員工的專業能力和管理水平,幫助每個層次的員工快速成長。

        重視校園招聘

        將校園招聘提升到企業戰略高度,打造公司長期發展的厚重人力資源底盤, 為21世紀教育集團持續提供新鮮血液。經過系統培養, 使之成為主要的干部儲備人選。

        人才觀

        熱情、誠懇、贏的意志。

        熱情

        熱情的員工讓21世紀教育集團
        充滿活力,創新無限。

        誠懇

        誠懇的員工才能清楚做事,
        清白做人。

        贏的意志

        贏的意志使團隊披堅執銳,戰無不勝。
        唯有贏的意志,才有不朽的過程。

        薪酬福利

      3. 完善的保險政策
      4. 寬帶薪酬模式
      5. 為不同層級員工
        提供持續培訓
      6. 報銷學歷進修費用、組織健康檢查、
        境內(外)旅游,提供子女大學獎學金等
      7. 俱樂部組織
        豐富員工精神生活
      8. 帶薪年假+工齡工資+禮意津
      9. 定期組織旅游等戶外活動,
        放松心情舒緩壓力,增強團隊凝聚力
      10. 公司關注員工的身體健康,為員工
        提供鍛煉場所,通過比賽形式激發
        員工參加體育鍛煉的熱情
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